مدیرگرامی آموزشگاه:
ضمن تشکر و قدردانی از تلاش های صورت گرفته به اطلاع می رساند، تعداد زیادی از پرونده های رتبه بندی معلمان در کارتابل مدیران باقی مانده است و تا تایید مدیرمربوطه انجام نپذیرد، عملاً بررسی پرونده های رتبه بندی ذینفعان توسط ارزیابان و صدور احکام کارگزینی آنها، امکان پذیر نبوده و موجب تضییع حق همکاران می شود. لذا خواهمشند است با مراجعه روزانه به کارتابل رتبه بندی، نسبت به بررسی و تاییدات پرونده ها اقدام نمایند.

مرحله عادی :
مرحله عادی برای فردی است که برای اولین بار مدارک و مستندات خود را بارگزاری و درخواست رتبه بندی داده است، مدیر مدرسه در این مرحله موظف است اقدامات زیر را انجام دهد:
-بررسی و تایید مدارک ارائه شده براساس راهنمای عمل تعبیه شده در سامانه.
– مشاهده فیزیکی مدارک بارگذاری شده در سامانه و بررسی اصالت و ارتباط ان با شایستگی.
– پاسخ دقیق و واقع بینانه به سئوالات مربوط به شایستگی های رفتاری.

مرحله اعتراض :
این مرحله برای فردی است که به نتیجه امتیاز شایستگی رفتاری اعتراض کرده است، مدیران مدارس موظفند اقدامات زیر را انجام دهند:
– در قسمت آپلود صورتجلسات، نمون برگ صورت جلسه را پرینت بگیرد.
– نمون برگ دریافت شده را بدقت تکمیل و امضای افراد واجد شرایط را ثبت کند.
– صورتجلسه تایید و امضا شده را مجددا در سامانه بارگزاری کند.

تذکر مهم:
– باتوجه به اینکه ملاک نمره ارزیاب و رتبه تعیین شده براساس امتیازات داده شده توسط مدیرمستقیم می باشد، لازم است مدیران محترم نسبت به تکمیل موارد ذکر شده براساس راهنمای عمل و صحت سنجی مدارک فیزیکی ارائه شده توسط ذینفعان دقت کافی را بعمل آورند .
– از آنجائیکه عدم تکمیل فرم صورتجلسات عملاً امکان بررسی پرونده رتبه بندی را برای ارزیابان غیرممکن می کند، از قراردادن صورتجلسات اشخاص دیگر، نقص در فرم صورتجلسات و استفاده از cam scanerدر بارگذاری صورتجلسات خودداری شود.