⚫️ فوق‌العاده خاص به کارمندان کدام دستگاه‌ها تعلق می‌گیرد؟

🔰 رضوی‌پور (کارشناس حوزه اداری و استخدامی) توضیح داد:

🔹 مجوز نه تکلیف
ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم فقط مجوز برقراری فوق‌العاده خاص را به دولت داده و تکلیف ایجاد نکرده است.
تعیین مشمولان، میزان پرداخت و نحوه اجرا کاملاً در اختیار دولت است.

🔹 مشکل اصلی: بار مالی و کسری بودجه

دلیل اینکه مجلس آن را تکلیف نکرد، بار مالی سنگین بود.
در حال حاضر دولت با ناترازی بودجه مواجه است و برای دستگاه‌هایی مثل آموزش و پرورش تأمین اعتبار سخت خواهد بود.

🔹 دستگاه‌های برخوردار و غیر‌برخوردار
دستگاه‌هایی که هم‌اکنون پرداخت‌های رفاهی و مزایای خارج از حکم دارند (مثل برخی وزارتخانه‌ها)، احتمالاً این مزایا به احکام کارگزینی منتقل خواهد شد.
دستگاه‌هایی که چنین پرداخت‌هایی ندارند (مثل معلمان، نظامیان، بازنشستگان و نیروهای تابع قانون کار) در اولویت‌های بعدی قرار خواهند گرفت و احتمالاً به مشکل می‌خورند.

🔹 راهکار پیشنهادی
افزایش حقوق سالانه باید متناسب با نرخ تورم باشد تا هم عدالت برقرار شود و هم بهره‌وری حفظ شود.
صرف پرداخت فوق‌العاده خاص به بخشی از دستگاه‌ها موجب بی‌عدالتی خواهد شد.

🔹 نظر دولت و مجلس
دولت در زمان تدوین قانون، با توسعه دامنه شمول مخالف بوده است.
پیش‌نویس دستورالعملی برای پرداخت برابر فوق‌العاده خاص به همه دستگاه‌ها تهیه شده، اما محل تأمین بار مالی مشخص نیست و احتمالاً با مخالفت سازمان برنامه و بودجه مواجه می‌شود.
مجلس با این قانون انتظاراتی در کارمندان ایجاد کرده که ممکن است دولت توان تحقق آن را نداشته باشد.

📌 جمع‌بندی:
فعلاً هیچ قطعیتی برای پرداخت فوق‌العاده خاص به همه کارمندان وجود ندارد. اجرای آن نیازمند تأمین بودجه است و دستگاه‌های فاقد اعتبارات رفاهی (مثل آموزش و پرورش) در اولویت پایین‌تر قرار دارند.