تفاوت تطبیق در احکام حقوقی فرهنگیان به چه معناست؟

✍️ دولت بر اساس مدرک تحصیلی، سابقه، محل خدمت، پست سازمانی و… برای هر کارمند امتیازاتی در حکم حقوقی ثبت می‌کند.
🔢 مجموع امتیازات × ضریب ریالی = مبلغ حکم

💰 از طرف دیگر، قانون بودجه هر سال حداقل حقوقی تعیین می‌کند که مبلغ حکم نباید کمتر از آن باشد.
اگر مبلغ حکم شما کمتر از حداقل حقوق باشد، دولت مابه‌التفاوت را تحت عنوان «تفاوت تطبیق» پرداخت می‌کند.
مثال:
مبلغ حکم: ۹ میلیون تومان
حداقل حقوق: ۱۳ میلیون تومان
تفاوت تطبیق = ۴ میلیون تومان

🔎 مشکل کجاست؟
وقتی حقوق شما به‌دلیل ارتقای مدرک تحصیلی، ازدواج، تولد فرزند، اخذ رتبه شغلی (عددی)، طبقه شغلی، حق مدیریت و… افزایش پیدا کند، این مبلغ اضافی از تفاوت تطبیق کسر می‌شود.

در نتیجه، جمع حقوق دریافتی ممکن است ثابت بماند تا زمانی که تفاوت تطبیق به صفر برسد؛ یعنی حقوق واقعی شما از حداقل حقوق بیشتر شود.

منبع خبر : کارگزینی وزارت آموزش و پرورش