رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از اعمال دو تغییر در آزمون‌های اخیر استخدامی در کشور خبر داد و گفت: نخست اینکه استخدام‌ها صرفاً بر اساس عدالت و و آزمون‌ها خواهد بود. وزن آزمون‌ها کتبی را ۷۰ درصد و ۳۰ درصد ارزیابی‌های تکمیلی در نظر می‌گیریم که این گام بزرگی به در عدالت در استخدام است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اضافه کرد: دومین رویکرد ما در آزمون‌های استخدامی این است که دستورالعمل جداگانه‌ای برای ۳۰ درصد ارزیابی تکمیلی داشته باشیم؛ قرار نیست که سئوالات متفرقه و شخصی از شرکت‌کنندگان در آزمون پرسیده شود بلکه بر اساس چارچوب شغلی، سئوالات پرسیده خواهند شد، مثلاً برای یک معلم، قدرت بیان آن در نظر گرفته می‌شود.